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企业文化
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一、美丽达企业文化基本架构

1. 诞生过程

美丽达企业文化随着美丽达被服有限公司的不断成长而形成,他根植于企业每一个发展阶段,在企业的变革成长中不断锤炼,不断推陈出新,形成今日美丽达企业文化的整体面貌。

2. 美丽达的愿景

创知名品牌,铸百年企业

这是美丽达的发展目标,也是推动促进美丽达永续发展的原动力。作为浙江省校服和床上用品的标杆企业,创建中国著名商标,持之以恒提升品牌知名度和美誉度是企业的终极目标,成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。

3. 美丽达的价值观

诚信、务实、责任、创新、绿色是美丽达的核心价值观

诚信,是美丽达的文化之根,诚实守信既是企业发展的基石,立企之本,也是企业恪守的基本准则。美丽达的经营之道及成功之道皆源于诚信的道德意识和规则意识,即求真知、说真话、办实事、求实效。

务实,是美丽达的文化之本,也是企业的经营风格。百年基业的夯实依赖于脚踏实地、实干苦干。不断创造价值是企业存在的首要前提,没有务实无以发展。

责任,是美丽达的文化之纲。美丽达的社会责任不仅是为各校师生提供优质产品,为员工创造福祉,为社会创造价值,更要成为中国商业伦理的践行者。

创新,是美丽达文化之魂。创新是五大发展理念之首,创新作不是别人赐予的,而是靠我们自强奋斗,要崇尚创新,加强技术研发与合作,并把技术优势转化为产品优势、效益优势。”

绿色,是美丽达文化之果。热爱生活,期盼有更好的教育、更舒适的着装和家居、更优美的环境,期盼孩子们能成长得更好、生活得更好。学生、老师和家长对美好生活的向往,对孩子们的关爱就是我们的奋斗目标和工作守则。故我们的服装从面料到加工、剪裁、设计每一个环节,全部以绿色、舒适为原则,精益求精。 

二、美丽达企业文化的核心内容 

1. 美丽达企业文化的特征

 开拓与稳健并举

人才与事业共长

物质与精神齐进

品质与品牌同步

 一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。多年来从事公益不懈,长期为贫困学生和边远地区小朋友免费赠送校服和床上用品。

 2. 经营理念

 装点校园,服务社会

 美丽达生产注重的不仅仅是产品本身,更是适应学生群体的实际需求。从个体角度来说,美丽达以其高品质的产品与服务给予客户尤其是学生群体以关爱和美的享受,为学校创造更加朝气蓬勃的氛围,让校园生活更加精彩;从整体的角度来看,美丽达长远的价值取向是服务社会,这既是作为企业公民应尽的责任也是美丽达的重心所在。

 3. 企业精神

 奉献、进取、人和、合作

 不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是美丽达最重要的精神内核,也是企业赖以成长的宝贵财富,代表了企业的张力。人和与合作则代表美丽达文化的内省精神。,为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业。美丽达没有打工仔、外来妹的称谓,员工之间、上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济,才能抵达彼岸。

 4. 企业宗旨

 让消费者满意,使合作者发展

 企业作为市场经济的主体,就必须正确处理好社会、企业、顾客、员工等的相互关系,必须平衡相关者的利益。

 消费者是企业服务的首要对象,没有消费者的满意就没有企业的成长,是消费者的支持使公司蒸蒸日上,为此必须重视消费者的满意度。

 独木不成林,单放不是春。企业在运作和发展当中不可能单枪匹马前行,任何进步都有合作者的一份功劳,在日益注重“供应链”的当下,我们要始终坚持与合作者共生共荣、合作发展的企业宗旨。

 我们要为顾客创造价值,为公司创造效益,为员工创造事业,为社会贡献力量。

5. 企业使命

美丽达的企业使命是在发展中逐渐成型的,也在不断的发展中从量变走向质变。

就当前的形势来说,美丽达的使命是要进一步推进自主品牌建设,夯实民营企业的基础。

 就远期的使命来说,美丽达是要实现“创知名品牌,铸百年企业”的历史使命。

 6. 工作宗旨

 勇于变革,不断创新

 一个发展的企业必然遇到诸多难题,要发展就要突破难题,寻找对策,而对策往往由变革而来,没有变革就没有创新,没有创新就没有未来。

美丽达是一个在变革中壮大的企业,从生产普通服装向生产各式独立设计的精美校服和床上用品为主,各类职业装为辅的日益专业化的产品链,随着时代的节点不断变革机制、文化及市场。